市直有關單位，縣區人力資源社會保障局、經開區人力資源局：

根據省人社廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2024〕165號）要求，現就做好2024年度全市職稱評審工作有關事項通知如下。

一、評審范圍

（一）在銅各類企事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業技術人員；在我市就業的自由職業專業技術人員。

（二）在銅就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發的外國人工作許可證的外籍專業技術人員。

（三）中央駐銅單位人員或外省人員因工作需要委托我市評審的，應由本單位的上級主管部門或外省省級人力資源社會保障部門出具委托評審函，經省人力資源社會保障廳專技處復核備案后方可在我市參加職稱評審。

（四）從海外引進來銅從事專業技術工作的高層次人才，以及從國內引進的來銅創新創業的急需緊缺專業技術人員。

（五）高技能人才申請專業技術職稱，根據《關于貫徹落實人力資源和社會保障部在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號）和《關于印發安徽省工程技術領域高技能人才申報專業技術資格評審標準條件（試行）的通知》（皖人社發〔2020〕26號）文件精神執行。

（六）公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規定的人員不得申報專業技術人員職稱評審。

事業單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報職稱評審。

二、申報時間和申報路徑

根據省人社廳統一部署，我市各系列（專業）職稱評審工作實行網上申報及評審，并于12月底前完成評審工作。經備案的各評委會組建單位在評審會開始前，至少提前3個工作日將評審工作方案報市人社局備案。本年度所有申報人員、用人單位、行業主管部門、人社部門和評委會組建單位均須使用安徽省專業技術人員綜合管理服務平臺，實行職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證等全程網上辦理。

申報人和相關單位，可打開安徽省人社廳官網首頁，點擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務平臺—職稱申報”進行網上申報。申報前可在該平臺--幫助中心自行下載學習《職稱申報-操作指南》《職稱申報-常見問題解答》，如有疑問，可以聯系申報專業所在評委會進行咨詢，聯系方式見附件。申報人須嚴格按照時間要求上傳、報送材料，逾期不再受理。

（一）參加安徽省高級職稱評委會評審

參加安徽省各系列（專業）職稱評委會評審的，相關申報評審要求以各職稱評委會組建單位（各省直行業主管部門）評審通知為準。需委托至省高評會評審的，由市行業主管部門統一報市人社局辦理委托手續，具體申報時間按省高評會評審通知確定。市行業主管部門要嚴把審核關，不得推薦不符合條件的報卷，也不得無故拒收符合申報條件的報卷。

（二）參加銅陵市高、中、初級職稱評委會評審

我市職稱評審工作從8月份開始，各評委會組建單位7月底前將當年評審計劃報市人社局專業技術人員管理科。各縣區人社部門做好本轄區內初級職稱評審工作，評審具體時間由縣區人社部門自行確定。專業技術人員可登錄安徽省人社廳官網首頁，點擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務平臺—職稱申報”找到對應的評審委員會點擊申報，具體申報時間以評審委員會發布的評審通知為準。

2024年我市增加工藝美術系列中初級職稱評審，涉及金屬工藝等18個專業，全市相關行業專業技術人員可關注相應評審通知進行申報。

（三）申請專業技術職稱直接認定

2024年中、初級職稱認定仍實行線下辦理，線上發證。專業技術人員可根據對應評委會發布的評審計劃通知要求報送，逾期不予受理。對教育部承認的全日制院校畢業生專業一致或相近，從事本專業工作滿規定年限，經單位考核合格的，按管理權限認定相應的專業技術資格（不包括“以考代評”的系列）。職稱認定對學歷、資歷的要求：中專畢業,1年見習期滿,直接定員級; 大專畢業,1年見習期滿，再從事本專業工作2年直接定助理級; 本科畢業1年見習期滿，直接定助理級；碩士研究生畢業直接定助理級；博士研究生畢業直接定中級。

 三、重點工作

（一）加強民營企業職稱服務。民營企業專業技術人員一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。各縣區人社部門對自由職業者申報職稱承擔兜底服務責任。

（二）抓好繼續教育學習工作。各縣區、各職稱評審委員會主管部門，應按照《關于做好2024年全省專業技術人員繼續教育工作的通知》（皖人社秘〔2024〕122號）要求，認真抓好落實。今年6月起，全市專業技術人員繼續教育公需科目實行免費網絡在線學習，專業科目學習方式由各行業主管部門確定。專業技術人員在申報職稱的最近一個任職周期內，年度繼續教育學時平均達到規定學時（90學時，其中公需課目30學時，專業科目60學時）即可，但不得在一個年度內突擊完成最近一個任職周期內所需學時。

（三）改進異地職稱服務。積極落實省人社廳對異地職稱確認的工作要求，對從外省市和中央部委所屬企事業單位跨區域、跨單位流動到我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業技術人員，其在原區域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國有除外），在我市用于申報職稱、事業單位崗位聘任的，由人力資源社會保障部門按管理權限依規協助辦理；對持外省職稱證書在我市參加其他經濟社會活動的，本著“誰使用、誰評價”原則，可由用人單位或所屬行業主管部門，結合證書原件及相關批文材料、系統網查等，予以核驗。

（四）優化職稱證書補（換）發流程。對持有在我市評審通過的紙質職稱證書的專業技術人員，因故遺失、損壞證書的，可按相關程序申請補換發職稱電子證書。專業技術人員在“安徽省專業技術人員綜合管理服務平臺”職稱申報欄目進行申請，經逐級審核后，提交發證機關審批，生成職稱電子證書。各縣區、各部門要認真審核，壓實責任，嚴格要求，確保證書發放零失誤。

（五）高度重視職稱評審信訪工作。各縣區、各部門要強化服務意識和責任擔當，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，提高風險預判能力，妥善處理評審中遇到的矛盾和問題。對群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實行清單化、閉環式管理模式，依法依規、認真負責地做好接訪工作。要建立職稱信訪工作臺賬，明確責任人和辦理時限，及時受理舉報并認真核查處理。對反映職稱的各類問題，要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備的要求，逐級認真調查核實，提出明確意見，并按要求向市人力資源社會保障局提交調查結果及處理意見。

四、工作要求

（一）提高政治站位。各縣區、各部門要提高政治站位，充分認識職稱評審工作的重要性，充分認識到人才評價質量是職稱工作的生命線，也是黨和政府公信力的重要體現。要加強組織領導，精心組織實施，強化政策宣傳和業務培訓，要確保評審結果客觀、公正，經得起歷史和實踐檢驗，得到社會和群眾的認可，充分發揮人才評價“指揮棒”作用。

（二）加大審核力度。各縣區、各部門要強化責任擔當，認真做好本地區、本單位申報工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰負責、誰審核”，做到逐級推薦審核，嚴格執行評審制度，落實審核責任。對未按規定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各縣區、各部門要確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。

（三）嚴格評審紀律。各縣區、各部門要嚴格執行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍，不得設立綜合性評委會。凡違反政策規定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質量、導致投訴較多、爭議較大的，經調查核實后由市人力資源社會保障局視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節特別嚴重的按規定暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并追究相關單位和人員責任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱工作相關政策執行。

附件：2024年銅陵市職稱評審政策咨詢電話

2024年7月29日